OBJETIVO GENERAL

Dar soporte a la gestión de Operaciones, generando información de gestión, analizando y detectando desvíos y oportunidades de mejora, gestionando junto a los distintos niveles de la organización facilitando la mejora de los procesos, buscando optimizarlos y estandarizándolos con el objetivo de alcanzar niveles de excelencia operacional.

FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS

• Generar los reportes diarios, semanales y mensuales de indicadores de Planta (Qlick view, bases de datos, formularios de gestión de turno).
• Desarrollar una Gestión que permita visualizar de manera permanente el estado real de situación, identificando las brechas de desempeño, cuellos de botella, puntos críticos y reportándolos (gestión visual).
• Analizar los desvíos de la gestión planta (Eficiencia, Scrap, OEE, Paradas de línea,etc) conduciendo el proceso de análisis de causa raíz y procesando los desvíos de desempeño según los objetivos definidos por la Gerencia, generando acciones, definiendo responsables y dándole seguimiento permanente.
• Realizar seguimiento diario de reportes de técnicos de turno, relevamientos de OT y análisis de impacto en la productividad. Generando reportes de desvíos y soluciones.
• Responsable de la gestión de los niveles MDI 1, MDI nivel 2, coordinando y asegurando contar con los recursos e información necesaria para llevarla a cabo, darle continuidad y asegurar la efectividad de las mismas.
• Realizar estudios de trabajo que permitan mejorar los datos relacionados con cada puesto de trabajo y el nivel de productividad de los mismos.
• Análizar, diseñar y estandarizar los procesos industriales, estudiando y comprobando impacto en costos de cada uno de las mejoras
• Ejecutar los inventarios de Productos Terminados, Componentes y materias primas, colaborando al área de Supply Chain en la detección de causas de generación de desvíos y la implementación de acciones para eliminarlas
• Coordinar la gestión del sistema integral de documentación de producción (Flujogramas, Formularios, hojas de Instrucciones de trabajo, hojas de tiempos, diagrama hombre máquina, etc.) brindando la capacitación en el caso que corresponda
• Realizar auditorías escalonadas 5S, Seguridad, BRC, ISO 45001, ISO 9001
• Promover la Seguridad y Cuidado del Medio Ambiente

1.- CARACTERÍSTICAS NECESARIAS DE LA FUNCIÓN:

RESPONSABILIDADES:

INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:
Maneja en forma directa un grado de confidencialidad alto.

TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en políticas específicas, en procedimientos definidos para lograr objetivos específicos, mejorar métodos o establecer técnicas y estándares, a nivel operativo.

SUPERVISIÓN:
El cargo recibe supervisión general de manera directa y periódica del Gerente de Operaciones

2.- PERFIL DEL PUESTO:

EDUCACIÓN, EXPERIENCIA y CONOCIMIENTOS:

A) EDUCACIÓN:
Secundario completo, Universitario (Ingeniería, Lic en Organización Industrial)

B) EXPERIENCIA: 3 años de experiencia en puestos similares en el sector industrial, preferentemente con experiencia en el liderazgo de equipos de trabajo.

C) CONOCIMIENTOS:
• Software de gestión de plantas industriales.
• Conocimiento en sistemas de gestión: ISO 9001, BRCGS, BPM, ISO 45001
• Técnicas de métodos y tiempos.
• Política SGI
• Aspectos ambientales del área
• Riesgos de seguridad y salud del puesto
• Buenas prácticas de manufactura
• Manejar Herramientas Lean Manufacturing/TPS (5S, OEE, Kanban, Kaizen, SMED, etc.)

D) IDIOMAS

• Inglés: nivel intermedio

E) SOFTWARE

• Excel: nivel avanzado
• Lflow: modulo logística y producción nivel avanzado
• Waldbott: modulo logística nivel avanzado
• INFOR nivel básico
• Qlikview nivel intermedio
• Paquete Office: nivel intermedio

Aquellos interesados, enviar CV a: analia.domini@tecpeople.com